Напоминаем, что постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. №486 утверждены Временные правила представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий «Работа в России».

Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных.

Обращаем Ваше внимание, что подать сведения об изменении численности персонала могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА).

Дополнительная информации по регистрации компании на портале Государственных услуг доступна по ссылке.

В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале «Госуслуги», Вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги»:

• оставить сообщение по ссылке,
• или обратиться по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.

Ниже описаны этапы регистрации компании через Госуслуги (ЕСИА) на портале «Работа в России»:

1. Для регистрации работодателя через ЕСИА на портале «Работа в России» перейдите по ссылке «Войти» в правом верхнем углу главной страницы Портала для работодателей.

2. На странице «Вход для работодателей» нажмите «Войти через Госуслуги (ЕСИА)».

3. Далее откроется форма авторизации ЕСИА. Осуществите вход, используя свой e-mail и пароль. На форме «Войти как» выберете организацию, которую планируете зарегистрировать на портале «Работа в России».

4. После выбора организации откроется форма «Регистрация организации» на портале «Работа в России». Если юридическое лицо, с указанным в ЕСИА ОГРН, зарегистрировано на портале, система предложит присоединиться к зарегистрированной компании. Выберите пункт, соответствующий организации, к которой Вы хотите присоединиться.

5. Выберите роль, с которой Вы хотите присоединиться к компании. Рекомендуем выбирать роль "Владелец". Роль «Администратор» отличается от роли «Менеджер» наличием дополнительных прав по управлению учетными записями других пользователей.

6. После выбора варианта регистрации компании и нажатия «Сохранить», пользователь получает доступ к личному кабинету работодателя.

Исегезгә төшерәбез, Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 2020 елның 12 апрелендәге 486 номерлы карары белән эш бирүчеләр тарафыннан индивидуаль эшкуарның эшчәнлеген юкка чыгару яки туктату, оешма хезмәткәрләренең, индивидуаль эшкуарның санын яки штатын кыскарту һәм хезмәт килешүләренең өзелү ихтималы турында мәгълүмат, шулай ук эш белән тәэмин итү турында башка мәгълүматларны «Россиядә эш» гомуми Россия вакансияләр базасы мәгълүмат-аналитика системасына тапшыруның вакытлы кагыйдәләре расланды.

Мәгълүматны хисап формасына тапшырырга кирәк дәрәҗәдә үзгәрешләр мәгълүматлар.

Игътибар итегез, хезмәткәрләр санын үзгәртү турында мәгълүматларны бары тик Госуслуги (ЕСИА) аша авторизацияләнгән эш бирүчеләр генә бирә ала.

Компанияне теркәү буенча өстәмә мәгълүматны Дәүләт хезмәтләре порталында сылтама буенча карарга була.

Компанияне «Госуслуги» порталында теркәү буенча сораулар килеп туган очракта, сезгә турыдан-туры «Госуслуги» порталына ярдәм итү хезмәтенә мөрәҗәгать итәргә кирәк:

• хәбәрне сылтама буенча калдырырга;
• яки 8(800)100-70-10 кайнар линия телефоны буенча мөрәҗәгать итәргә кирәк.

Түбәндә «Россиядә эш» порталында компаниянең Госуслуги (ЕСИА) аша теркәлү этаплары тасвирланган:

1. Эш бирүчене теркәү өчен ЕСИА аша «Россиядә эш» порталында «керергә» сылтамасы буенча эш бирүчеләр өчен порталның төп битенең уң өске почмагында күчегез.

2. «Эш бирүчеләр өчен керү» битендә Госуслуги (ЕСИА) аша керергә басыгыз.

3. Аннары ЕСИА авторизациясе формасы ачылачак. Үз электрон почта һәм пароль файдаланып керегез. «Ничек керергә» формасында «Россиядә эш» порталында теркәлергә җыенган оешманы сайлагыз.

4. Оешманы сайлаганнан соң «Россиядә эш» порталында «оешманы теркәү» формасы ачылачак. Әгәр юридик зат, күрсәтелгән ЕСИА ОГРН, порталда теркәлгән, система теркәлгән компаниягә кушылырга тәкъдим итәчәк. Сайлагыз пункты, тиешле оешма, аңа сез телисезме кушылырга.

5. Сайлагыз роле, аның белән сез телисезме кушылырга компаниясенә. «Хуҗа» ролен сайларга киңәш итәбез. «Администратор» роле «Менеджер» роленнән башка кулланучыларның исәпкә алу язмалары белән идарә итү буенча өстәмә хокуклар булуы белән аерылып тора.

6. Компанияне теркәү вариантын сайлаганда һәм «Саклап калу» төймәсенә баскач, кулланучы эш бирүченең Шәхси кабинетына керә ала.